Premi e Riconoscimenti

Sandoz è tra i vincitori dell’Alta Onorificenza di Bilancio del Premio Industria Felix 2020

Il Premio Industria Felix valuta la gestione e l’affidabilità finanziaria delle aziende italiane e Sandoz si è distinta tra le top nel settore della chimica e della farmaceutica.

Sandoz, divisione del Gruppo Novartis, è tra le aziende che si sono aggiudicate il Premio Industria Felix, un prestigioso riconoscimento assegnato alle aziende italiane che si distinguono per le performance gestionali e l’affidabilità finanziaria.

In particolare, Sandoz è risultata una delle aziende top nel settore della chimica e della farmaceutica dopo essere stata sottoposta una complessa valutazione che - grazie a un algoritmo - ha preso in esame i principali parametri di bilancio.

Nato nel 2015 su iniziativa del giornalista Michele Montemurro, il premio è riservato alle realtà imprenditoriali con bilanci virtuosi e celebra le aziende che sono riuscite a eccellere in termini di benessere sociale e di progresso economico attraverso la qualità gestionale e l’aumento di posti di lavoro. Un premio assegnato da un comitato scientifico composto da economisti, imprenditori e manager di alto profilo.

«Siamo molto soddisfatti di questo riconoscimento che conferma il posizionamento di Sandoz come leader nel settore dei farmaci equivalenti e biosimilari in Italia, anche grazie alla sua solidità finanziaria. Questo elemento consente di rafforzare ancora di più la nostra strategia di mettere a disposizione dei pazienti sempre più soluzioni terapeutiche e servizi utili per ampliare l’accesso alla salute» Matteo Rinaldi Chief Financial Officer

«Oltre a testimoniare la salute finanziaria della nostra azienda, questo riconoscimento ci permette di evidenziare il costante lavoro svolto da ogni dipendente di questa organizzazione. Infatti, dietro ai numeri, ci sono sempre le persone che lavorano quotidianamente per garantire la sostenibilità finanziaria dell’azienda e standard di eccellenza operativa. Questo riconoscimento diventa quindi un’occasione per accendere i riflettori sul ruolo di tutti i colleghi che lavorano in Sandoz, impegnati ogni giorno per scoprire nuovi modi per ampliare l’accesso alla salute ad un sempre maggior numero di persone» Simona Introini Head of People & Organization

Sandoz è Top Employer in Italia per il settimo anno consecutivo

Anche nel 2020, il Top Employer Institute ha confermato Sandoz ed il gruppo Novartis in Italia tra le migliori aziende in cui lavorare.

Con questo rinnovato riconoscimento, Sandoz conferma per il settimo anno il proprio impegno e valore nel creare un ambiente lavorativo sempre più stimolante e soddisfacente per le proprie persone, lavorando al contempo al continuo miglioramento delle politiche di gestione delle risorse umane.

Il risultato italiano ha inoltre contribuito all’ottenimento della certificazione globale per Sandoz, che risulta essere una tra le 16 aziende al mondo a poter esporre il prestigioso riconoscimento di Global Top Employer.

Il 2020, è stato un anno che tutti ricorderemo, che ci ha portato ad accelerare i nostri processi, ad adattarci alla nuova situazione esterna, a trovare un nuovo modo di lavorare per continuare ad essere accanto ai nostri pazienti e clienti. La pandemia ci ha posto di fronte a sfide di enorme portata, sul fronte della sicurezza dei nostri collaboratori, dell’organizzazione del lavoro a distanza e del benessere psicofisico delle nostre persone.

Nel corso dell’anno, tutte le realtà di Novartis Italia hanno adottato misure rigorose per evitare che fosse messa a repentaglio la salute dei collaboratori, che è la nostra priorità assoluta. Tra i provvedimenti immediati, decisi fin dalle prime fasi dell’emergenza, il ricorso generalizzato allo smart working, le procedure per assicurare il distanziamento nelle aree in cui era necessario garantire il proseguimento delle attività in presenza, la fornitura costante a tutti i collaboratori di kit per la protezione personale.

A questo si aggiungono le diverse iniziative e programmi indirizzati a sostenere il benessere psico-fisico delle nostre persone e dei loro familiari, come l’accesso a piattaforme di e-learning, a programmi di mindfulness e a un’ampia gamma di strumenti online utili da gestire, dal punto di vista psicologico ed emotivo, una situazione inedita e potenzialmente fonte di stress e difficoltà.

Abbiamo esteso il congedo parentale per la nascita o l’adozione di un figlio, nella stessa misura e per la stessa durata garantite per legge alla madre, anche al padre o partner, senza distinzioni di genere.

La tempestività e l’efficacia delle azioni messe in campo dal gruppo Novartis nel corso del 2020 sono espressione di una cultura aziendale in grado di promuovere responsabilizzazione individuale, flessibilità dei comportamenti e condivisione degli obiettivi. Basata sui valori ‘inspired, curious e unbossed’, questa cultura rappresenta per tutti noi una solida garanzia sulla propria capacità di affrontare con successo le sfide presenti e future.

Leggi il comunicato stampa del gruppo Novartis in Italia

Leggi il comunicato stampa di Sandoz Global

Cosa significa essere un’azienda Top Employer:

Il Top Employer Institute è un organo indipendente che certifica le eccellenze nelle pratiche di gestione delle risorse umane che le aziende offrono ai propri collaboratori. La certificazione è il risultato di un attento processo di analisi e di verifica delle policy HR che riguardano le seguenti aree: Talent Strategy, Workforce Planning, Talent Acquisition, On-boarding, Learning & Development, Performance Management, Leadership Development, Career & Succession Management, Compensation & Benefits, Culture.

Possiamo dire che questa certificazione non ha solamente un significato simbolico: rispecchia la nostra cultura aziendale e ci incoraggia a migliorare anno dopo anno per poter essere riconfermati tra le aziende Top Employer.

Solo le aziende che superano tutte le fasi di questo processo e raggiungono gli standard internazionali richiesti vengono certificate come Top Employer.